Le leadership est une compétence majeure pour un manager. Sa capacité à être influent et inspirant
Est un atout puissant pour lui permettre d’engager son équipe vers l’atteindre des objectifs fixés.
Inné ou acquis ?
On ne déclare pas avoir du leadership, il nous est reconnu par les autres.
Mais alors, comment apprend-t-on à capter l’attention, à convaincre ou persuader, à créer des alliances
et des volontés ?
Cette formation propose d’apprendre développer son leadership au quotidien.
Dans un contexte de choix stratégique ou de transformation de l’entreprise, elle propose des clés
pour faire évoluer un projet vers un mouvement par la mobilisation, l’engagement des acteurs
et l’attractivité des idées de progrès que le leader aura su faire émerger du collectif.
Tout manager souhaitant développer son leadership
et son charisme.
Prérequis : aucun
Atelier 1 Adopter une posture de Leader
Atelier 2 Communiquer en Leader
Atelier 3 Leadership et pouvoir d’influence
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