Une formation sur-mesure
adaptée à vos besoins
et à votre
environnement professionnel
Durée : 4 ateliers de 2H
Nombre de participants : 6
Présentiel ou classe à distance
Adaptez votre
communication
avec la Process
Communication Model
Qu’est-ce que la Process com Model ?
PCM a été développé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale, qui a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité. C’est en partenariat avec la NASA, qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble
que le modèle a connu son développement initial au cours des années 80.
6 Types de Personnalité clairement identifiés
Ils sont tous présents chez chaque individu, mais à des degrés d’intensité différents.
Chaque personne fonctionne de façon préférentielle selon un ou deux d’entre eux.
Ce qui permet de comprendre pourquoi, tout en étant unique, nous partageons de grandes caractéristiques avec d’autres individus.
Aucun type n’est meilleur ou pire qu’un autre. Ils possèdent tous leurs points forts et leurs points faibles.
Chacun d’entre nous a une part du sens des valeurs du Type Persévérant, une part de la spontanéité
du Type Energiseur, une part de la compassion et de la chaleur humaine du Type Empathique, une part de la logique qui caractérise le Type Analyseur, une part du goût du risque du Type Promoteur et du calme introspectif que nous montre le Type Imagineur.
A chaque Type de Personnalité correspondent entre-autre :
- des caractéristiques comportementales : attitudes, expressions du visage, ton de la voix, choix des mots, mode d’action préférentiel, style d’environnement, etc.
- un mode privilégié de Perception du monde,
- un Canal de Communication qui permet au courant de passer entre les individus et éviter les “pièges” qui débouchent dans le conflit, ou la passivité,
- des Besoins Psychologiques. C’est la satisfaction de ces Besoins Psychologiques qui permet de développer l’énergie, la motivation de l’individu. Leur non-satisfaction génère stress et mécommunication.
PCM est désormais présent dans 54 pays, dans 24 langues. 1,6 million de personnes en ont déjà bénéficié. En France, plus de 465 000 personnes ont suivi une formation ou un coaching avec Process Communication Model.
A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne désirant découvrir son profil de personnalité
et se mettre en phase n avec des interlocuteurs
aux personnalités différentes.
Prérequis : aucun
Les objectifs de la formation
Le programme de la formation
Les points forts de la formation
Avant la formation
- Une vidéo Kalher Communication de présentation du concept PCM
- Réalisation du Profil PCM à partir du questionnaire d'Inventaire de Personnalité Process Com®.
Pendant la formation
1 - Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres grâce à la Process Com®
- Identifier son profil de personnalité et analyser l'impact de son fonctionnement sur la relation avec les autres.
- Comprendre la manière de fonctionner des autres profils pour développer une approche bienveillante.
Mise en situation
2 - Adapter sa communication selon le profil Process Com® de ses interlocuteurs
- Développer sa flexibilité en activant toutes les parties de sa personnalité.
- Reconnaître et adopter le "langage" de l'autre pour mieux le comprendre et mieux se faire comprendre.
- Nourrir les besoins psychologiques de son entourage pour mobiliser chacun et développer une relation productive.
- Repérer ses propres besoins essentiels pour apprendre à se ressourcer et à développer sa disponibilité aux autres.
Mise en situation
3 - Anticiper et gérer les situations de stress avec la Process Com®
- Repérer les premiers signaux de stress pour agir avant que la situation ne s'aggrave.
- Identifier les sources de stress pour soi et pour son interlocuteur.
- Adapter sa communication et son comportement pour restaurer une communication efficace.
Mise en situation
4 - Définir une stratégie de communication efficace avec son entourage professionnel
- Identifier de manière factuelle le profil de personnalité de ses collègues.
- Revisiter la manière de communiquer avec eux dans les situations professionnelles courantes.
- Anticiper les situations de stress récurrentes et définir une stratégie de communication efficace pour en sortir.
Mise en situation
Après la formation - Mise en œuvre en situation de travail
- Deux modules d'entraînement "Process Com© : adapter sa communication au profil de ses interlocuteurs" et "Process Com® : réagir en situation de stress" pour m'exercer à adapter ma communication à chacun des 6 profils Process Com®.
- Un programme de renforcement avec un défi par semaine pendant 7 semaines pour m'aider à tenir mes résolutions.
- Identifier son profil de personnalité
- Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres pour développer une approche bienveillante vis-à-vis de soi et de ses interlocuteurs.
- Utiliser les bons canaux pour mieux dialoguer en toutes circonstances
- Anticiper et gérer les comportements sous stress
- Motiver et se motiver pour être plus performant
Deux modules d'entraînement pour m'exercer à adapter ma communication et réagir en situation de stress en fonction des 6 Types de Personnalité Process Com®.
Un programme de renforcement avec un défi par semaine pendant 7 semaines.
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